37,6

Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen des Arbeitgebers bilden den Schwerpunkt dieser Schulung. Oft geht es hier um die berufliche Existenz von Betroffenen. Deshalb ist die personelle Mitbestimmung ein Hauptfeld der BR-Arbeit: Beteiligungsrechte bei der Personalplanung und Arbeitsplatzsicherung, Beteiligungsrechte bei Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung, Beteiligungsrechte des BR bei Kündigungen, der qualifizierte Widerspruch bei Kündigungen und die Wirkungen.