Die Mobbingfalle – Grundlagenseminar

Mit dem Wandel der Arbeitswelt, in welchem u.a. Zeit- und Leistungsdruck sowie Informationsverdichtung eine Rolle spielen, sind die Weitergabe von Druck und Ausgrenzung entsprechend möglich. Je mehr die psychische Belastung und der persönliche Stress von Arbeitnehmer/innen steigen, desto größer wird die Gefahr, dass dieser Druck sich in Mobbinghandlungen und -strategien zeigt. Es wird Wissen notwendig, aber auch Konzepte und Ansätze, um dem Thema Mobbing im betrieblichen Alltag zu begegnen. In diesem 1-tägigen Seminar erlangen die Teilnehmenden Kenntnisse zur Unterscheidung von Konflikten und Mobbing und Mobbing als mögliche Ursache für Burn out. Im Vordergrund steht die Betrachtung eigener und betrieblicher Möglichkeiten im Umgang mit Mobbing sowie Ansätze für Unterstützungs-Konzepte. Dafür wird an praktischen Beispiel analysiert und gearbeitet.

Der Transfer von Wissen auf das eigene Handeln spielt darin eine wesentliche Rolle. Es werden Strategien erarbeitet, die in die eigene Arbeit einfließen. Im Seminar wird zwischen Fallarbeit, Informationen, kurzen Phasen von Einzelarbeit abgewechselt.

Die Teilnehmenden sind nach dem Seminar in der Lage, den Begriff „Mobbing“ und weitere Formen sicher zu verwenden. Weiterhin sind die Gewinnung von betrieblichen Ansatzpunkten sowie eigenen Handlungssicherheiten Ziele.