Seminarinhalte

Die Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten ist eine der Kernaufgaben des Betriebsrats. Dabei verlangt die direkte und vielfach mit individuellen Sonderfällen versehene Interessenvertretung in erheblichem Maße Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) und damit zusammenhängender Rechtsbereiche. Der Schwerpunkt bei diesem Seminar liegt in der Behandlung personeller Angelegenheiten, über die der Betriebsrat mitbestimmt: bei 
Personalplanung und Stellenausschreibung, bei personellen Einzelmaßnahmen und Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung und Kündigungen. Das Seminar zeigt anhand praktischer Fallbeispiele das Spektrum der Beteiligungsrechte.

Schwerpunkte

• Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Angelegenheiten

• Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Personalplanung und Stellenausschreibung

   (§§ 92 – 93 BetrVG)

• Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen (Einstellung, Versetzung,

   Ein- und Umgruppierung und Kündigungen) (§§ 99 – 105 BetrVG)