Seminarinhalte:
Die Seminarteilnahme erfolgt auf Grundlage des § 37 Abs. 6 BetrVG und gemäß § 65 Abs. 1 BetrVG, so dass der Arbeitgeber alle mit dem Seminarbesuch verbundenen Kosten zu tragen hat, das heißt:
•    Fortzahlung von Lohn und Gehalt
•    Übernahme der anfallenden Kosten
•    Erstattung der Seminargebühr