Verhandlungen mit dem Arbeitgeber gehören zu den zentralen Aufgaben des Betriebsrats. Eine gute Vorbereitung, eine klare Strategie, rechtliche Sicherheit und souveräne Gesprächsführung sind entscheidend, um die Interessen der Beschäftigten wirkungsvoll zu vertreten.

Das Seminar vermittelt praxisnahe Methoden für die systematische Vorbereitung und erfolgreiche Durchführung von Verhandlungen. Neben den relevanten Mitbestimmungsrechten nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) stehen Verhandlungsstrategien, Argumentation, Fragetechniken und taktisches Vorgehen im Mittelpunkt. Darüber hinaus wird gezeigt, wie betriebliche Öffentlichkeitsarbeit und die Beteiligung der Belegschaft die Verhandlungsposition des Betriebsrats stärken können.

Schwerpunkte

• Die vier Phasen einer Verhandlung
• Verhandlungsstrategien und Taktik
• Gesprächsführung und überzeugende Argumentation
• Mitbestimmungsrechte nach dem BetrVG, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen, sowie Verhandlung, Abschluss und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplan. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Begleitung und Durchführung von Einigungsstellenverfahren.
• Handlungsmöglichkeiten und Druckmittel
• Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligung der Belegschaft

Methoden

• Praktische Argumentationsübungen
• Erprobung von Fragetechniken
• Rollenspiele zu typischen Verhandlungssituationen.
• Videoaufzeichnungen und gemeinsame Auswertung