Du bist neu in die Schwerbehindertenvertretung gewählt worden und fragst dich, wo du anfangen sollst? Der gesetzliche Auftrag ist schnell benannt: Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen im Betrieb oder in der Dienststelle, vertritt ihre Interessen und steht ihnen beratend und helfend zur Seite. Was das im Arbeitsalltag konkret bedeutet, zeigt sich aber erst in der Praxis.

Genau dort setzt dieses Seminar an. Nach der Klärung der wichtigsten Grundbegriffe machen wir uns mit den Aufgaben, Rechten und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung vertraut. Du erfährst, welche Handlungsmöglichkeiten dir zur Verfügung stehen, und übst praxisnah an typischen Handlungsfeldern, wie du sie nutzen kannst. Am Ende weißt du, wann du beteiligt werden musst, wie du eine Stellungnahme aufbaust und an wen du dich bei welchem Anliegen wenden kannst.

Schwerpunkte:

• Aufgaben, Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung
• Stellungnahmen zu Einstellung, Gleichstellung und Kündigung
• Unterstützungsstrukturen und Fördermöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Betriebs- und Personalrat, MAV, Betriebsärzte, Integrationsamt, Reha-Träger) unter besonderer Berücksichtigung des Datenschutzes

Gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX haben Vertrauenspersonen der (schwer)-behinderten Arbeitnehmer das Recht zur Teilnahme. Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten gem. § 179 Abs. 8 SGB IX.