Beschäftigte haben mit dieser Qualifizierung die Möglichkeit, in 121 geförderten Stunden berufsbegleitend ein*e „Spezialist:in für digitale Transformation und Veränderungsmanagement“ zu werden. Um Veränderungsprozesse im eigenen Unternehmen eigenständig, langfristig und erfolgreich zu implementieren, gibt es über die Qualifizierung hinaus die Möglichkeit der Integration in ein lernendes Netzwerk – die so genannten Transformationshubs. In diesen wird Know-how aufgebaut und ausgetauscht.