Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) allein reichen für die Arbeit im Betriebsratsgremium nicht aus. Kenntnisse im Arbeitsrecht sind Grundbedingungen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Denn nach § 80 BetrVG hat der Betriebsrat darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer:innen geltenden Vorschriften eingehalten werden. 

In diesem Seminar werden neben den Grundbegriffen die vielschichtigen Facetten des Arbeitsrechtssystems vermittelt. Teil des Seminares ist ebenfalls ein Besuch des Arbeitsgerichts und einer Verhandlung vor Gericht. 

Im Fokus steht insbesondere die Stellung des Betriebsverfassungsrechts innerhalb des Arbeitsrechts. Das Seminar vermittelt, worauf Betriebsrät:innen z.B. bei Einstellungen und Versetzungen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses achten müssen, um die Beschäftigten hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten kompetent zu unterstützen. Gemeinsam werden die Grundzüge des Arbeitsgerichtsverfahrens erarbeitet und praxisnah durch den Besuch eines Verhandlungstages bei einem Arbeitsgericht abgerundet.

Schwerpunkte: 

• Besuch einer Verhandlung des Arbeitsgerichtes
• Grundbegriffe des Arbeitsrechts, Aufbau des Arbeitsrechtssystems
• Bedeutung des Arbeitsrechts für die Regelung der Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber; Stellung des Betriebsverfassungsrechts im Arbeitsrecht; 
• Grundlagen des Arbeitsverhältnisses: Arbeitsverträge, Kündigung und Kündigungsschutz 
• Hilfen zum Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
• Grundzüge des Arbeitsgerichtsverfahrens

Gemäß § 37 Abs. 6 i. V. m. § 40 Abs. 1 BetrVG haben Betriebsratsmitglieder das Recht zur Teilnahme. Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten.