Seminarinhalte

Die neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz:

Mit der EU‑Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970/EU) hat die Europäische Union einen wichtigen Schritt hin zu mehr Entgeltgerechtigkeit getan. Die Richtlinie ist seit 6. Juni 2023 in Kraft und muss in Deutschland spätestens bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Im Koalitionsvertrag wurde vereinbart, dass das bestehende Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) entsprechend novelliert werden soll. Für Betriebsräte bedeutet dies: Neue Rechte, neue Pflichten – und vor allem neue Mitbestimmungschancen bei Entgeltstrukturen, Berichten und Entgeltgleichheitsanalysen. 

Ziel des Seminars:
Das Seminar unterstützt Betriebsräte auf mehreren Ebenen dabei, die neuen Transparenz‑ und Berichtspflichten sicher und wirksam umzusetzen. 

Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit

Schwerpunkte

• Was regelt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie
• Was sind die neuen Bestimmungen im Rahmen der Novellierung des Entgelttransparenzgesetzes konkret umgesetzt
• Neue Transparenzpflichten der Arbeitgeber
• Individuelle Auskunftsansprüche
• Rechte der Beschäftigten und Beweislastumkehr 
• Berichtspflichten ab 2026
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates 
• Aktivitäten und Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates