Seminarinhalte:
Aufgrund der Regelungssperre in § 77 Abs. 3 BetrVG dürfen Betriebsvereinbarungen keine Regelun-gen zu Arbeitsentgelten und sonstigen Arbeitsbedingungen treffen, die bereits durch einen Tarifver-trag geregelt sind oder üblicherweise geregelt werden. 
Diese in der Praxis wichtige Vorschrift soll im Seminar anhand zahlreicher Beispiele mit Leben gefüllt werden.

Die Seminarteilnahme erfolgt auf Grundlage des § 37 Abs. 6 BetrVG und gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX, so dass der Arbeitgeber alle mit dem Seminarbesuch verbundenen Kosten zu tragen hat, das heißt:
•    Fortzahlung von Lohn und Gehalt
•    Übernahme der anfallenden Kosten
•    Erstattung der Seminargebühr