Seminarinhalte:

Das Seminar behandelt die nicht-betriebsbedingten Kündigungen. In welchen Fällen führt die Gesundheit oder das Verhalten von Arbeitnehmenden tatsächlich dazu, dass der Arbeitsplatz in Gefahr ist. Ein besonderer Fokus soll hierbei darauf liegen, die Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung in den Blick zu nehmen.

Die Seminarteilnahme erfolgt auf Grundlage des § 37 Abs. 6 BetrVG und gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX, so dass der Arbeitgeber alle mit dem Seminarbesuch verbundenen Kosten zu tragen hat, das heißt:

• Fortzahlung von Lohn und Gehalt
• Übernahme der anfallenden Kosten
• Erstattung der Seminargebühr