Dieses Seminar richtet sich an Betriebsratsmitglieder, die ihre rechtlichen Grundlagenkenntnisse aufbauen, auffrischen oder systematisch vertiefen möchten – unabhängig davon, ob sie dem Gremium erstmals oder bereits seit längerer Zeit angehören. Denn eine wirksame Interessenvertretung setzt voraus, dass alle Mitglieder des Betriebsrats auf einem gemeinsamen rechtlichen Stand arbeiten und ihre Handlungsmöglichkeiten sicher einschätzen können.

Im Mittelpunkt steht die Vermittlung der zentralen gesetzlichen Grundlagen der Betriebsratsarbeit: das Betriebsverfassungsgesetz, das individuelle Arbeitsrecht sowie die konkreten Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Theorie und Praxis werden dabei eng miteinander verknüpft – anhand von Fallbeispielen aus dem betrieblichen Alltag werden die rechtlichen Inhalte direkt auf die eigene Mandatstätigkeit bezogen. Das Seminar schafft damit die Voraussetzung für eine fundierte, rechtssichere und geschlossene Gremienarbeit.

Schwerpunkte:

• Aufbau und Systematik des Betriebsverfassungsgesetzes
• Rechte und Pflichten des Betriebsrats im Überblick
• Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats nach § 80 BetrVG
• Erzwingbare Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG
• Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte bei personellen Maßnahmen (§§ 99, 102 BetrVG)
• Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts: Arbeitsvertrag, Kündigungsschutz, Arbeitszeit
• Das Verhältnis von Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und Gesetz
• Informations- und Auskunftsrechte gegenüber dem Arbeitgeber
• Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit nach § 2 BetrVG
• Schweigepflicht und Amtsführung
• Freistellung und Kostentragung nach §§ 37, 40 BetrVG