Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Individualarbeitsrecht sind Grundbedingung für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Aber: jedes Jahr wird eine Vielzahl neuer Gesetze, Verordnungen und Richtlinien geändert, angepasst oder neuen rechtlichen Regelungen unterworfen. 
Außerdem haben Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichts in Deutschland und neuerdings auch des Europäischen Gerichtshofs in Luxemburg eine zentrale Bedeutung für die Arbeit des Betriebsrats.

Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Individualarbeitsrecht sind Grundbedingung für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Aber: jedes Jahr wird eine Vielzahl neuer Gesetze, Verordnungen und Richtlinien geändert, angepasst oder neuen rechtlichen Regelungen unterworfen. 
Außerdem haben Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichts in Deutschland und neuerdings auch des Europäischen Gerichtshofs in Luxemburg eine zentrale Bedeutung für die Arbeit des Betriebsrats.

Damit Betriebsrät*innen in der Praxis kompetent und rechtssicher beraten und handeln können, müssen sie auf dem Laufenden bleiben und die Entwicklung der aktuellen Rechtsprechung kennen. Nur wer mit den neuesten Urteilen und Beschlüssen vertraut ist, kann zukünftige Tendenzen erkennen und abschätzen, wie sich die Entscheidungen auf den eigenen Betrieb und die Arbeit des Betriebsrats auswirken.

Das Seminar bietet einen kompakten Überblick zur Frage: was gibt es Neues in Sachen Betriebsverfassungsrecht oder Arbeitsrecht?

Betriebsverfassungsrecht

Entscheidungen zur Zeiterfassung und ihre Folgen für den betrieblichen Alltag

Vergütung von freigestellten Betriebsratsmitgliedern

Informationsrechte des Betriebsrats

Kosten der Betriebsratstätigkeit

Schulungsanspruch

Betriebsratsarbeit und Arbeitszeit

Betriebsratswahlen

Individualarbeitsrecht

Arbeitszeit und Vergütung

Teilzeit und Befristung

Aktuelles zum Urlaub

Krankmeldung und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall