Seminarinhalte:

Nach einer langen Phase des Rückgangs verzeichnen arbeitgeberseitige betriebsbedingte Kündigungen spätestens seit dem Jahr 2021 eine deutliche Steigerung. Das Seminar gibt einen Überblick über die Voraussetzungen betriebsbedingter Kündigungen und legt dabei einen besonderen Schwerpunkt auf das Vorfeld: Bevor es zu Kündigungen kommt, stehen in der Regel Maßnahmen im Raum, bei denen der Betriebsrat umfassende Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte hat. Diese Weichenstellungen entscheiden häufig bereits über den Ausgang des gesamten Verfahrens.

Schwerpunkte:

• Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung im Überblick
• Betriebsänderung und Betriebsübergang (u. a. § 613a BGB)
• Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen nach §§ 111, 112 BetrVG
• Interessenausgleich und Sozialplan: Inhalt, Verhandlung und Durchsetzung
• Freiwillige Programme (z. B. Aufhebungsverträge, Abfindungs- und Freiwilligenprogramme)
• Kurzarbeit als Alternative zur Kündigung
• Strategien und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Vorfeld