Es gibt heutzutage kaum einen Betrieb, in dem nicht umstrukturiert wird. Auslagerungen, Teilschließungen oder Betriebsschließungen häufen sich und gefährden tausende Arbeitsplätze. Im betrieblichen Alltag wirken sich größere und kleinere Veränderungen auf Arbeitsinhalte, Qualifikationsanforderungen oder Arbeitsbedingungen der Beschäftigten aus. 

In diesem Seminar geht es um die Einflussmöglichkeiten und Grenzen des Betriebsrates bei Veränderungsprozessen. An konkreten Fallbeispielen werden betriebliche Veränderungen bearbeitet. Rechtliche Bestimmungen sind dabei genauso wichtig wie die „richtige“ Strategie. 

Schwerpunkte: 

• Bewertung betrieblicher Veränderungen und ihrer Konsequenzen
• Beteiligung des Betriebsrates an betrieblichen Veränderungsprozessen 
• Die strategische Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen 

Dieses Seminar richtet sich an alle, die bereits an einem Grundlagenseminar BR 1 teilgenommen haben. 

Gemäß § 37 Abs. 6 i. V. m. § 40 Abs. 1 BetrVG haben Betriebsratsmitglieder das Recht zur Teilnahme. Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten.