Konjunkturelle Kurzarbeit ist für ein Unternehmen ein probates Mittel, wenn aufgrund von Auftragsausfällen die Mitarbeiter*innen nicht im bisherigen Umfang beschäftigt werden können, aber nicht entlassen werden sollen. Sind die Voraussetzungen erfüllt, die Förmlichkeiten eingehalten und das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beachtet, erleiden Arbeitnehmer*innen weniger Nachteile, als bei einer Entlassung.

Unser Seminar bietet einen umfassenden Einblick in das Thema konjunkturelle Kurzarbeit und zeigt auf, wie Unternehmen in Zeiten von Kurzarbeit und Auftragsausfällen Mitarbeiter*innen beschäftigen können, ohne sie entlassen zu müssen.


Schwerpunkte

• Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Vorteile der Kurzarbeit im Vergleich zu Entlassungen
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats