In diesem Seminar wird das derzeit aktuelle Thema Kurzarbeit ausführlich behandelt. Konjunkturelle Kurzarbeit ist für ein Unternehmen ein probates Mittel, wenn aufgrund von Auftragsausfällen die Mitarbeiter nicht im bisherigen Umfang beschäftigt werden können, aber nicht entlassen werden sollen. Sind die Voraussetzungen erfüllt, die Förmlichkeiten eingehalten und das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beachtet, erleiden die Arbeitnehmer*innen weniger Nachteile, als bei einer Entlassung.

Schwerpunkte

Voraussetzungen
•    sozialrechtliche
•    arbeitsrechtliche - Betriebsvereinbarung
•    tarifvertragliche Regelungen
     Antrag und Anzeige
     Kurzarbeitergeld
     Sonderform der Kurzarbeit
•    Transferkurzarbeitergeld
•    Saison-Kurzarbeitergeld
     Kurzarbeit im Arbeitskampf
     Aktuelle Rechtsprechung
•    insbesondere EuGH „Kurzarbeit und Urlaubsvergütung“