Stellung und Aufgaben des Wahlvorstandes – Normales Wahlverfahren

 

Bei Vorbereitung und Durchführung der Wahlen sind eine Reihe von Formvorschriften und die aktuelle Rechtsprechung zu beachten, um Fehler zu vermeiden, die zur Anfechtbarkeit oder gar Nichtigkeit der Wahl führen. In unserem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die erforderlich sind, um die Wahl ordnungsgemäß durchzuführen.

Das normale Wahlverfahren gilt ab 101 wahlberechtigten Arbeitnehmer*innen (in Betrieben mit in der Regel 101 bis 200 wahlberechtigten Arbeitnehmer*innen können der Wahlvorstand und der Arbeitgeber die Anwendung des vereinfachten Wahlverfahrens vereinbaren) und ist zwingend in Betrieben ab 201 wahlberechtigten Arbeitnehmer*innen vorgesehen.

Schwerpunkte: 

• Bestimmung des zeitlichen Ablaufs für die Betriebsratswahlen 
• Erstellung der Wählerliste und Prüfung der aktiven und passiven Wahlberechtigung 
• Erstellung des Wahlausschreibens 
• Überprüfung der Wahlvorschläge 
• Modalitäten des Wahlverfahrens 
• Anforderungen an die Durchführung der Briefwahl 
• Berechnung der Betriebsratssitze und Ermittlung der Gewählten 
• Sonstige Aufgaben des Wahlvorstandes