Der Verlauf und das Ergebnis von Gesprächen hängt im wesentlichen von persönlichen Stimmungen und Gefühlen ab. Sobald unbewusste Anteile in uns Menschen hier das Steuer übernehmen, erhöht dies i.d.R. Komplexität und Dauer von Konflikten.
Dieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, die für festgefahrene Konfliktsituationen z.B. im BR- Gremium oder bei Gesprächen mit dem Arbeitgeber ihre Konflikt- Lösungskompetenz weiter verfeinern wollen. Und die dazu bereit sind, ihren eigenen Beitrag an Konfliktdynamiken zu erforschen.

Im Seminar reflektierst und erforschst du anhand deiner praktischen Erfahrungen und Erlebnisse dein persönliches Konfliktverhalten und verfeinerst deine Lösungsintelligenz. Dafür schauen wir auf deine unbewussten inneren Antreiber / Emotionen / Dynamiken im Konflikt.

• An welcher emotionalen Stelle landet der Konflikt in mir?
• Welche sensiblen Punkte werden in mir durch den Konflikt aktiviert?
• Welche Wahrnehmungs- und Interpretationsmuster laufen in mir deshalb ab?
• Welche (unbewussten?) Handlungsmuster / Verhalten resultieren bei mir daraus?
• Welche unbewussten emotionalen Reaktionen löst der Konflikt in mir aus?

Für diese Forschungsreise gestalten wir gemeinsam einen geschützten Raum. Hier forschen wir individuell angemessen gemeinsam miteinander.

Danach verstehst du deinen unbewussten Beitrag an der Konfliktdynamik. Du erarbeitest dir alternative Möglichkeiten, wie du angemessener und wirkungsvoller in den Konfliktsituationen handeln kannst. Mit einem neuen Selbstverständnis und neuer innerer Klarheit setzt du neue Impulse, die deine Verstrickungen mit deinem Konfliktpartner lösen oder hilfreich sind, um Konflikte vermeiden zu können.