Mit Sorge beobachten wir alle, wie populistische Menschen und Rechtsradikale immer mehr Zulauf bekommen, wie Hass und Hetze sich immer weiter verbreiten und mehr Menschen anfangen an Verschwörungstheorien zu glauben.

Es gibt viele Gegenargumente: Aber erreichen diese die Menschen? Bewirken sie etwas?

Lesen jene diese Texte überhaupt, die man eigens aufstellt, aushängt, ins Netz einstellt? – Eher nicht. Was kann man als Interessenvertretung also dagegen tun? Wo sollte und kann man eingreifen? Mit wem könnte man es im Betrieb angehen? Und wie geht all das fast ohne Finanz-, Zeit- und Personalaufwand? Wie geht es auch dann, wenn das Thema vorsichtiger behandelt werden soll? Was ist ganz einfach machbar in den Betrieben und in der Verwaltung?

Es existieren die unterschiedlichsten Wege, die Veränderungsmöglichkeiten im Betrieb aktiv mitzugestalten. Das Seminar beschreibt viele, durchaus sehr ungewöhnliche Instrumente, die später als Interessenvertretung auch für andere Themen genutzt werden können.

Es beschreibt sehr anschaulich und oft auf unterhaltsame Weise Wege, die sich bereits in ganz Deutschland bewährt haben und deren Umsetzung gleichermaßen motiviert und Freude macht.

Zudem bietet der Referent die Möglichkeit der Kontaktaufnahme nach dem Seminar für Rückfragen und Durchsichten von Texten und Entwürfen.
Im Seminar wird eine Online-Stunde zu einem Erfahrungsaustausch nach etwa sechs Monaten vereinbart.

Schwerpunkte

• Einführung zur Bedeutung des Themas u.a. für das Betriebsklima und auch die
Zukunft der Arbeitsplätze
• Mögliche Wege im Umgang mit Hass und Hetze
• Interne und externe Kommunikation- und deren Umsetzungsprobleme
• Geeignete Medien mit hoher Wirksamkeit
• Erreichbarkeit des Kollegiums im Betrieb
• Stärkung des Engagements im Betrieb und Gewinnung von
Ansprechpersonen
• Erste Schritte, die uns auf den Weg bringenrkung des Engagements im Betrieb und Gewinnung von
Ansprechpersonen
• Erste Schritte, die uns auf den Weg bringen