Konflikte gehören zum Arbeitsalltag eines Betriebsrats – und sie sind wertvoll. Wo unterschiedliche Interessen, Meinungen und Erwartungen aufeinandertreffen, entsteht Klärungsbedarf. Wer Meinungsverschiedenheiten offen und sachlich anspricht, schafft Raum für Vertrauen, Transparenz und tragfähige Lösungen. Eine lebendige Streitkultur stärkt die Zusammenarbeit im Betriebsrat und unterstützt eine wirksame Interessenvertretung der Beschäftigten.

Im Mittelpunkt des Workshops steht die Frage, wie Auseinandersetzungen in der Betriebsratsarbeit konstruktiv und respektvoll geführt werden können. Anhand praxisnaher Beispiele aus der Gremienarbeit wird geübt, wie wertschätzendes und zugleich klares Streiten gelingt und unterschiedliche Positionen produktiv genutzt werden können.