Die Arbeit und Leben Niedersachsen gGmbH sucht zur Verstärkung des Teams in unserer Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in / Lohnbuchhalter:in (m/w/d).

Aufgaben

Der Tätigkeitsbereich umfasst alle regelmäßigen Sachbearbeitungsaufgaben im Bereich der Personalverwaltung. Dies sind u.a.:

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie die Verwaltung und Koordination des Bewerbermanagements als auch die Kommunikation mit Bewerber:innen
• Abwicklung aller administrativen Prozesse in Verbindung mit Ein- und Austritten, insbesondere Vorbereitung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen, Kündigungen und Bescheinigungen
• Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Ansprechpartner:in für Behörden, so z.B. Krankenkassen, Finanzämter, Bundesagentur für Arbeit, Deutsche Rentenversicherung
• Support bei Fragen zu Gehalt, Sozialversicherung, Arbeitszeit, Urlaub, Elternzeit, Mutterschutz und zur Personalsoftware HRWORKS
• Bereitstellung von Auswertungen für Verwendungsnachweise
• Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
• Unterstützung bei der Personalkostenplanung

Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung im Bereich Büromanagement, Personalverwaltung, Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3-jährige Erfahrung in der Personalverwaltung/Lohnbuchhaltung
• Der sichere Umgang mit DATEV LODAS und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
• Organisierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Präzision und Diskretion bei der Erledigung der anfallenden Aufgaben
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und der kollegialen Unterstützung der Mitarbeiter:innen in Personalfragen
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Identifikation den Zielen und Werten von Arbeit und Leben Niedersachsen und den Trägerorganisationen

Dienstort

Hannover, mobiles Arbeiten ist möglich.

Arbeitszeit und Eingruppierung

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teil- oder Vollzeit (20-38,5 Std./Wo.) zu besetzen. Ein Tarifurlaub von 30 Tagen im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) wird gewährt. Die Eingruppierung und Vergütung erfolgt nach den Maßgaben des Haustarifvertrages von Arbeit und Leben Niedersachsen.